Deputy Talent Acquisition

Up Port Lestari · 📍 Kulon Progo, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Up Port Lestari adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan pelabuhan dan logistik. Kami sedang mencari seorang Deputy Talent Acquisition yang akan membantu kami dalam membangun tim sumber daya manusia yang handal dan berkualitas. Anda akan bertanggung jawab dalam berbagai aktivitas rekrutmen dan pengembangan talenta, mulai dari pencarian, seleksi, hingga onboarding calon karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.,Membangun dan memelihara basis data calon karyawan.,Mengkoordinasikan dengan berbagai sumber daya internal dan eksternal untuk mencari talenta berkualitas.,Membuat dan mengelola jadwal wawancara serta mengatur proses seleksi.,Memberikan umpan balik dan saran kepada calon karyawan selama proses seleksi.,Mengelola dan memantau proses onboarding calon karyawan yang baru bergabung.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam pengelolaan data dan laporan terkait proses rekrutmen dan pengembangan talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang rekrutmen dan pengembangan talenta.,Memahami dan mempraktikkan prinsip-prinsip rekrutmen yang adil dan etis.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki pengetahuan tentang sistem dan prosedur rekrutmen yang berlaku di perusahaan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen di perusahaan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen talenta.Kemampuan untuk membuat dan mengelola basis data calon karyawan.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola dan memantau proses onboarding.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola dan membuat laporan terkait proses rekrutmen dan pengembangan talenta.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait